Trait Direct

Managers, les impacts sur vous et votre équipe Managers et nouvelle classification à Pôle emploi : le secteur cadres du SNU vous informe Managers et […]

Cadres et agents de maitrise : impacts de la nouvelle classification sur vous-même et votre carrière [embeddoc url= »http://www.snubfc.fr/wp-content/uploads/2019/08/TD_CLASSIFICATION_022018.pdf » download= »all »]

Responsables d’Equipe :  toujours plus de charges, pour quelle reconnaissance ? http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2018/01/TRAIT_DIRECT_RE_SNU.pdf

Le Référent réglementaire et applicatif : «Un poste qui condense tâtonnement et absence de stratégie de la part de l’établissement » http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2017/10/TD_RRA.pdf

«Un poste qui condense tâtonnement et absence de stratégie de la part de l’établissement » [embeddoc url= »http://www.snubfc.fr/wp-content/uploads/2019/08/TD_RRA-117.pdf » download= »all »]

Généralisation des observations de la relation de service : une fausse bonne idée http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2017/09/SNU_TRAIT_DIRECT_SEPTEMBRE2017_ORS.pdf

AUCUN CADRE N’EST DE TROP A POLE-EMPLOI, DANS LES FONCTIONS SUPPORTS STOP AU MYTHE DES EMPLOIS FICTIFS ! [embeddoc url= »http://www.snubfc.fr/wp-content/uploads/2019/08/TD_EFFECTIFS-09-2017.pdf » download= »all »]

La GPEC : une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions. http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2017/02/TD_GPEC_FEVRIER2017_VC.pdf

Une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions. [embeddoc url= »http://www.snubfc.fr/wp-content/uploads/2019/08/TD_GPEC_02-2017.pdf » download= »all »]

L’entretien de suivi d’activité (ESA) : un acte de management, pas un indicateur chiffré [embeddoc url= »http://www.snubfc.fr/wp-content/uploads/2019/08/TD_ESA-08-2019.pdf » download= »all »]