MANAGERS, qui s’occupe vraiment de vous ?
Il y a ceux qui font uniquement de la communication et… ceux qui agissent et s’engagent sur ce qu’ils disent. Retrouvez ci-dessous le tract distribué […]
Trait Direct
Cadres de Pôle emploi : le SNU en action
Managers, Fonctions supports, Ressources humaines, Psychologues du travail, Référents métiers, Responsables d’équipe, en cliquant sur les bulles, accédez aux publications du secteur cadre du SNU. […]
Trait Direct : Le management empêché
Le manager est attendu sur tous les champs et il a de moins en moins de temps pour manager. Donc il fait peu ou pas […]
Trait Direct : De RRA à Référents métiers, et maintenant ?
Des incertitudes…: La diffusion de l’information reste partielle et irrégulière Le rôle du RM reste essentiel, mais avec des contours flous Une activité, des responsabilités […]
Trait Direct : Responsables d’équipe, votre parole, notre écoute
Activité : une charge qui ne fait qu’augmenter… Une reconnaissance qui reste à inventer… Nos propositions [embeddoc url= »http://www.snubfc.fr/wp-content/uploads/2019/08/TD_RE_0519.pdf » download= »all »]
Trait Direct : Fonctions supports, quel avenir ?
Au menu : Réorganisations, changements incessants d’organigrammes : notre pain quotidien Les suppressions de postes, une réalité malgré les charges de travail qui continuent à […]
Trait Direct : Managers de proximité, qui porte votre parole ?
Inquiétudes de la DG : uniquement en termes de QVT ? Nos propositions Responsables d’équipe : vous n’êtes pas Cadres, vous n’êtes pas Conseillers, Pour […]
Psychologues du travail à Pole emploi : on en est où ?
Après une intégration ni prévue ni accompagnée (cf notre texte : http://www.snutefifsu.fr/poleemploi/trait-direct-avril-2016/), s’est engagée une phase de calage, longue, marquée par l’impréparation de Pôle emploi […]
Trait Direct : Psychologues du travail à Pole emploi : on en est où ?
Des équipes spécialisées aux agences de proximité Un métier spécifique, donc des activités spécifiques Pas de déclassification Psychologue du travail, un métier Nos propositions [embeddoc […]
Trait direct spécial classification : 2/2
Cadres et agents de maitrise : effets sur votre carrière Cadres et agents de maitrise : impacts de la nouvelle classification sur vous-même et votre carrière. […]