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NAO 2023 : UN ACCORD EN DEÇÀ DES ATTENTES LÉGITIMES DES AGENT·ES !!!
NAO 2023 2% d’augmentation : Cette augmentation ne couvre pas l’inflation à 6% de cette année et ne prévoit aucune répartition entre la part fixe […]
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Il est urgent de sortir des politiques d’austérité qui aggravent les inégalités, augmentent la paupérisation et dégradent les moyens alloués aux agent.es afin de remplir […]
Le SNU vous propose un outil simple pour vous permettre de qualifier des comportements que nous pouvons toutes et tous rencontrer un jour dans le […]
Les ASC permettent, à travers les CSE, de proposer différentes actions. Pour le SNU, elles se doivent d’être ambitieuses et innovantes, et les dotations sociales […]
Au rythme actuel, il faudra plus de 250 ans pour que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal. Il y a urgence à […]
Le SNU condamne fermement l’atteinte au droit à la formation des agent.es. Pôle Emploi s’inscrit dans une « démarche compétences interne », avec une forte implication […]
Nous regrettons qu’un effort supplémentaire sur les souhaits de formation des agents n’ait pas été fait par la direction. Avec une moyenne de 5,6 jours […]
Au menu: Actualités direction: Cyber malveillance et fortes chaleurs Actualités RH: 49 postes dans BDE Avenir pro, bilan régional: PE serait-il le seul responsable de […]
Les prestations CSE solidaires et équitables C’est aussi un combat du SNU Pôle emploi FSU Catherine est élue CSE en BFC, membre de la commission […]
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