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Les activités sociales et culturelles à Pôle emploi : que défend le SNU ?
Les ASC permettent, à travers les CSE, de proposer différentes actions. Pour le SNU, elles se doivent d’être ambitieuses et innovantes, et les dotations sociales […]
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Au rythme actuel, il faudra plus de 250 ans pour que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal. Il y a urgence à […]
Le SNU condamne fermement l’atteinte au droit à la formation des agent.es. Pôle Emploi s’inscrit dans une « démarche compétences interne », avec une forte implication […]
Nous regrettons qu’un effort supplémentaire sur les souhaits de formation des agents n’ait pas été fait par la direction. Avec une moyenne de 5,6 jours […]
Au menu: Actualités direction: Cyber malveillance et fortes chaleurs Actualités RH: 49 postes dans BDE Avenir pro, bilan régional: PE serait-il le seul responsable de […]
Sans grande surprise, toutes nos revendications n’ont pas été prises en compte et bien évidemment, nous aurions souhaité mieux. Toutefois, le SNU a signé cet […]
Les prestations CSE solidaires et équitables C’est aussi un combat du SNU Pôle emploi FSU Catherine est élue CSE en BFC, membre de la commission […]
Après avoir imposé par décret les deux dernières contre-réformes de l’Assurance Chômage, passé en force celle des Retraites et des Lycées Professionnels – toutes rejetées […]
Au menu: France Travail Nouvelle méthodologie d’évaluation des RPS Osihris Office 365 Suivi des lauréats des sélections internes https://usercontent.one/wp/www.snubfc.fr/wp-content/uploads/2023/07/FLASH_CSEC_16JUIN2023.pdf?media=1721052881
Au menu: Indicateurs stratégiques France Travail et XP BRSA Fin du POC CRI ODESI Expérimentation sureté : point d’étape Projet accueil et relations usager.ères BIPE […]
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