La DG semble avoir profité de la période estivale pour présenter en catimini un dossier qui avait été massivement rejeté par les organisations syndicales en 2013, en déclarant au CCE du 09/07 dernier : « Le projet stratégique réaffirme la nécessité d’ancrer le pilotage de la performance au quotidien dans l’agence, notamment en déployant la performance comparée. » Au-delà du débat sur la notion de performance appliquée à nos missions de service public, examinons ici plus attentivement ce qui se cache réellement derrière la démarche proposée par la DG, qui semble de prime abord séduisante.
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