NAO 2023
- 2% d’augmentation : Cette augmentation ne couvre pas l’inflation à 6% de cette année et ne prévoit aucune répartition entre la part fixe et la valeur du point, comme nous l’avions obtenue l’année dernière, ce qui pénalise de fait tous les petits coefficients : c’est tout simplement scandaleux !
- Prime Partage de la Valeur (PPV): Pour le SNU, une prime ne remplacera jamais une augmentation salariale pérenne. Nous avons revendiqué que cette prime soit au moins à la hauteur des enjeux de la crise salariale : un montant conséquent privilégiant les plus petits salaires. C’est ce qui a conduit la direction à revaloriser les montants qu’elle propose.
Malgré tout, après consultation de ses adhérent·es, le SNU a décidé de signer cet accord, afin qu’il s’applique. Nous continuons de lutter pour que les agent.es, notamment celles et ceux qui sont en bas des grilles de classification, soient enfin reconnus financièrement.