Flash CSEC – Octobre 2023
Au menu: France Travail: Après nous avoir baladés pendant des mois en nous affirmant qu’elle n’avait aucune information, la Direction nous annonce de nombreux chantiers […]
Mois : octobre 2023
Trait Direct: Psychologues du travail : et demain avec France travail ?
Ce « Bouquet de services » est en test dans plusieurs régions, avec un bilan en mars 2024 et une généralisation prévue au deuxième semestre […]
NAO 2023 : UN ACCORD EN DEÇÀ DES ATTENTES LÉGITIMES DES AGENT·ES !!!
NAO 2023 2% d’augmentation : Cette augmentation ne couvre pas l’inflation à 6% de cette année et ne prévoit aucune répartition entre la part fixe […]
PÔLE EMPLOI MOBILISÉ CONTRE L’AUSTÉRITÉ, POUR LES SALAIRES ET L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
Il est urgent de sortir des politiques d’austérité qui aggravent les inégalités, augmentent la paupérisation et dégradent les moyens alloués aux agent.es afin de remplir […]
CAMPAGNE DE PROMOTION ET PLAN D’ACTION PARTAGÉ
Depuis la dernière campagne de promotion, vous faites partie des « oublié.es » des promos, votre manager vous a proposé un Plan d’Action Partagé (P.A.P), […]
Trait Direct :
Fiche 2 : la (sur)charge de travail Le Secteur Cadres et encadrants du SNU vous propose une seconde fiche sur la thématique de votre charge […]
Trait Direct : Cadres et encadrants, le SNU prend soin de vous
Fiche 1: conseils généraux Dans la suite de nos travaux précédents, nous vous proposons une première fiche avec des conseils à appliquer dans toutes les […]
Trait Direct : Santé des managers
Le Secteur cadre et encadrants suit les conditions de travail des cadres et managers depuis sa création. Il vous propose régulièrement réflexions, textes et des […]
L’INFORMATION est un DROIT
Décrypter et partager l’information qui touche votre quotidien, vos missions c’est aussi l’engagement des équipes du SNU Pôle emploi. Parce que l’information est un droit […]
Modes d’Emplois N°82
Votez SNU pour être mieux informé et mieux défendu. Depuis sa création, le SNU Pôle emploi s’est investi dans la défense des personnels. Informer les salarié·es, […]