Depuis la création de Pôle emploi, la Direction générale ne cesse de s’attaquer aux Pôles Appui Gestion en transférant l’ensemble du travail réalisé par les techniciens appui gestion vers les conseillers et en déplaçant ceux-ci vers les plateformes de traitement. A cela s’ajoute l’impossibilité de tout développement de carrière ! Le statut prévoit un quota de promotion de 2 % pour l’ensemble du personnel public. Or depuis 6 ans, s’il y a eu des promotions pour les autres niveaux d’emploi, aucune épreuve de sélection n’a été ouverte pour le personnel technicien appui gestion.
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