Négociation du nouvel accord Egalité professionnelle Femme-Homme à Pôle emploi.

LE PROGRAMME TIENT EN TROIS MOTS : SERRAGE DE CEINTURE

Aujourd’hui en France, précarité, sous-emploi, flexibilité, adaptabilité, horaires décalés, bas salaires et temps partiel caractérisent les emplois féminins. De même les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes persistent : globalement, 27% d’écart salarial et environ 77% des employé-es sont des femmes. La situation à Pôle emploi pourrait se résumer dans cette réflexion de la Direction :

« Voyez les autres entreprises ! Nous sommes dans la moyenne. »

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