En séance le 24 février, les élus SNU Pôle Emploi FSU ont interpellé l’Établissement sur l’octroi de jours de fractionnement. Un collègue, du fait d’un arrêt maladie, n’a pu poser de congés pendant la période principale (1er mai – 30 septembre). Il pensait pouvoir bénéficier de 3 jours de fractionnement au regard de l’article 27-2 de la CCN qui stipule : « 3 jours ouvrés si la totalité des congés est prise en dehors de la période normale »