Mise en œuvre de loi de mars 2014 sur la formation des DE : CEP, CPF, PMSMP, c’est parti ! Si la mise en œuvre du CPF et des périodes d’immersion en entreprise (PMSMP, merci pour le sigle…) ne devraient pas bouleverser nos métiers après un temps de mis en œuvre, l’impact du Conseil en Évolution Professionnelle est tout autre. L’établissement annonce que le CEP devient « le cœur du métier du conseiller à dominante demande ». Pôle emploi, en tant que principal opérateur, va devoir accompagner demandeurs d’emploi et actifs (seulement sur le 1er des trois niveaux du CEP) dans l’étude et la réalisation de leur projet d’évolution professionnelle. Si les conseillers travaillent déjà sur le projet des demandeurs d’emploi, il s’agit là d’une toute autre échelle : il faudra accompagner à la transition professionnelle et à la sécurisation des parcours tout au long de la vie.